Rozliczenie wynagrodzenia pracowników oddelegowanych do pracy zagranicą
Wspomaga prowadzenie rozliczeń pracowników oddelegowanych do pracy zagranicą, tj. pracujących poza obszarem państwa, w którym mają stałe miejsce zamieszkania. Składki ZUS za okres oddelegowania podlegają innym zasadom niż w przypadku pracowników zatrudnionych i wykonujących pracę w Polsce.
Dla kogo:
- Agencje pracy tymczasowej
- Firmy budowlane
- Zakłady mięsne.
Funkcjonalność:
- Rozliczanie wynagrodzeń w sytuacji gdy pracownik przebywa cały miesiąc za granicą,
- Rozliczanie wynagrodzeń w przypadku gdy część miesiąca pracownik przebywa w Polsce, a część miesiąca zagranicą,
- Ewidencjonowanie czasu pracy poza granicami kraju,
- Ewidencjonowanie liczby diet mających wpływ przy naliczaniu podstawy składek ZUS i podstawy opodatkowania,
- Tworzenie zobowiązań na wynagrodzenia w walucie PLN oraz innej niż PLN.
Korzyści:
- Uproszczenie rozliczania wynagrodzeń dla pracowników oddelegowanych do pracy zagranicę,
- Ułatwienie procesu naliczania podstawy składek ZUS oraz opodatkowania pracowników pracujących poza obszarem państwa, w którym mają stałe miejsce zamieszkania.
